Kerstin Wittke hat ursprünglich im zahnmedizinischen Bereich gearbeitet und sich mit Mitte 40 für einen Quereinstieg in die stationäre Kinder- und Jugendhilfe entschieden. Im Gespräch erzählt sie, wie sie über eine Nachbarin und heutige Chefin in das Arbeitsfeld kam, welche Hürden sie bei der Anerkennung ihrer Vorerfahrung erlebt hat und warum sie sich am Ende für ein berufsbegleitendes Studium der Sozialen Arbeit entschieden hat. Sie spricht offen über ihre Arbeitsbedingungen bei einem kleinen privaten Träger und gibt anderen Quereinsteigenden Mut, den eigenen Weg nicht aufzugeben.
Quereinstieg ermöglichen
Welche Strukturen Träger brauchen, damit Quereinstieg gelingt
Wie können wir Ihnen helfen?
Passt ein Quereinstieg zu uns?
Was Quereinsteigende wirklich leisten können und was Sie dafür an Strukturen brauchen.
Personal einstellenGeeignetes Personal Schritt für Schritt finden
Sie suchen Personal und möchten wissen, wie Sie dabei rechtlich sicher vorgehen.
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Personal qualifizieren
Passt ein Quereinstieg zu uns?
Quereinsteigende füllen Lücken und bringen wertvolle Lebens- und Berufserfahrung mit, aber sie sind kein Automatismus gegen den Fachkräftemangel. Ob aus ihnen dauerhaft gute Fachkräfte werden, entscheidet sich an den Strukturen, die Sie bieten.
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Zugangsregelungen beim Arbeitsfeld prüfen
Welche Qualifikationen und Personengruppen sind in Ihrem Arbeitsfeld zulässig? Die Anforderungen unterscheiden sich von Feld zu Feld erheblich. Prüfen Sie zuerst, wonach Sie konkret suchen.
Rechtliche Anforderungen prüfen
Welche allgemeinen gesetzlichen Vorgaben muss ich bei der Einstellung beachten?
Anleitung einplanen
Quereinsteigende brauchen eine gut strukturierte Anleitung. Was gute Anleitung leisten muss und was sie kostet, damit Sie das von Anfang an mit einplanen.
Impulse für Anleitungsgespräche
Sie begleiten Quereinsteigende im Praxisalltag und suchen konkrete Ansätze für Ihre Anleitungsgespräche? Hier finden Sie, wie Sie Gespräche strukturieren, Überforderung frühzeitig erkennen und auch schwierige Situationen konstruktiv angehen.
Weiterführende Materialien für Personalverantwortliche
Das Fachportal "Personal gewinnen und binden" der BAG Landesjugendämter bündelt Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen rund um Personalgewinnung und -bindung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erfahrungsberichte aus der Praxis
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