Wie finde ich passende Arbeitsstellen? Strategien und Stichworte für die Stellensuche in der Kinder- und Jugendhilfe

Auf dieser Plattform sind die relevanten Stellenbörsen verlinkt. Die Suche nach passenden Stellen ist jedoch nicht immer einfach. Viele interessante Angebote werden nicht unter dem Stichwort „Kinder- und Jugendhilfe" veröffentlicht, sondern unter der jeweiligen Hilfeform, dem Arbeitsfeld, der Zielgruppe oder einer konkreten Tätigkeitsbezeichnung. Deshalb ist es hilfreich, die einschlägigen Suchbegriffe zu kennen und verschiedene Suchstrategien zu nutzen.

1. Nutzen Sie die Bezeichnungen der Arbeitsfelder als Suchbegriffe

Auf dieser Plattform findet sich ein vollständiger Überblick über die Arbeitsfelder. Nutzen Sie diese Begriffe als Suchbegriffe und Orientierung, beispielsweise:

Je klarer Ihr berufliches Profil und Ihre Qualifikation sind, desto gezielter können Sie nach bestimmten Arbeitsfeldern suchen. Häufig lohnt es sich dabei, auch mit den fachlichen Bezeichnungen aus dem Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) zu recherchieren, z. B.:

• § 27 Hilfen zur Erziehung
• § 30 Erziehungsbeistandschaft
• § 31 Sozialpädagogische Familienhilfe
• § 34 Heimerziehung
• § 35 Intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung
• § 35a Eingliederungshilfe
• Betreutes Jugendwohnen, Verselbstständigung

2. Nach Funktionen suchen statt nach Berufen

Insbesondere für Quereinsteigende, aber auch für Personen ohne klassische sozialpädagogische Ausbildung, lohnt sich die Suche nach folgenden Tätigkeitsbezeichnungen:

• Pädagogische*r Mitarbeiter*in, Fachkraft, Hilfskraft, Ergänzungskraft
• Sozialpädagogische Assistenz
• Betreuungskraft / Betreuungsperson, Gruppenbetreuer*in
• Teammitarbeiter*in Wohngruppe, Nachtbereitschaft, Nachtwache
• Erziehungshelfer*in, Alltagsbegleiter*in
• Schulbegleiter*in, Integrationshelfer*in, Teilhabeassistenz
• Assistenzkraft

3. Wer bietet welche Jobs in der Nähe? Träger statt Stellen suchen

Interessant ist auch die Frage, welche Träger in Ihrer Region überhaupt tätig sind und Stellen anbieten. Die auf dieser Plattform verlinkten Stellenbörsen der Wohlfahrtsverbände bilden bereits einen großen Teil des Arbeitsmarktes ab. Zusätzlich ermöglichen allgemeine Suchportale, beispielsweise die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, eine regionale Suche.

Daneben gibt es zahlreiche kleinere Jugendhilfeträger, die ihre Stellenangebote ausschließlich auf ihren eigenen Internetseiten veröffentlichen. Deshalb kann es sinnvoll sein, gezielt nach „Trägern der Kinder- und Jugendhilfe in …" zu recherchieren und eine eigene Übersicht relevanter Einrichtungen zusammenzustellen – etwa über Suchmaschinen oder KI-Anwendungen. Auf dieser Grundlage können Sie sich nicht nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben, sondern auch Initiativbewerbungen versenden. Häufig entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten zudem über persönliche Kontakte.

4. Vorher klären: Was bringen Sie mit?

Für die Suchstrategie ist entscheidend:

• Welchen Berufsabschluss haben Sie?
• Bietet dieser einen direkten Zugang zum Wunscharbeitsfeld?
• Welche Tätigkeiten oder Zielgruppen interessieren Sie besonders?

Je nach Vorbildung öffnen oder schließen sich bestimmte Bereiche. Die Zugangsvoraussetzungen erklären wir jeweils bei den Arbeitsfeldern. Über die Jobbörsen-Seite können Sie sich außerdem einen individuellen Prompt für eine gezielte, internetbasierte Recherche generieren lassen.

Zum Nachlesen

• Arbeitsfelder-Übersicht: Arbeitsfelder entdecken
• Welche Berufe und Karrierewege gibt es in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen?
• Wie mache ich eine Bestandsaufnahme, um Vereinbarkeit zu planen?
• Wie finde ich die passende Weiterbildung?
• Wie werden Gehalt und Arbeitsbedingungen in der Kinder- und Jugendhilfe geregelt?